Csapatoknak

Mi a cserkészet célja, és mi közük ehhez a felnőttcserkészeknek?

"A magyarországi cserkészmozgalom célja, hogy a társadalmat olyan életrevaló, elkötelezett, felelős, egészséges polgárok alkossák, akiknek fontos, hogy önmaguk folyamatos nevelése által az Isten felé növekedjenek. " Kiscserkészből cserkészek, kószák majd vándorok leszünk és közben szép lassan közelítünk a a fenti célhoz. Aztán sajnos sok esetben kikerülünk a cserkészetből. Pedig a célt elérni egy élet munkája, nem fogunk a végére érni vándorként. A nevelési munka önnevelési munkává alakul, amihez nagy segítség lehet egy közösség.

Miért jó a csapatomnak, ha van felnőttcserkész közössége?

A cserkészcsapat fiatalabb tagjainak jó példa az idősebb generáció, akiken láthatják, hogy milyen jó irányba haladnak. Ha nincsenek felnőttcserkészek, akkor egy fontos motiváló erőtől eshet el a nevelési munka.

A cserkészcsapat számára a legfontosabb/legpraktikusabb érv az, hogy megéri, ha van felnőttcserkész közösség a csapatban, hiszen rengeteg cserkésztudás, szaktudás áll rendelkezésre, ami igény szerint elérhető a táborokban, évközben, bármikor. Adminisztratív, pénzügyi, logisztikai, karbantartói, kapcsolattartói, kommunikációs stb. munkákat lehet rájuk bízni, amit szívesen csinálnak, így a nevelési munkát végző őv-k, st-k több időt tudnak a cserkészekre fordítani. Kár elengedni a szuper már felnőtt cserkészeidet, hiszen mennyi mindent lehet még tőlük és velük tanulni.

Csapatparancsnokként mit lehet tenni, hogy felnőttcserkész közösséget alakítsak?

Szólítsd meg a potenciálisan megtartható/visszahívható felnőttcserkészeket. Nézd meg, van-e hajlandóság a cserkészet felé. Vesd fel nekik a felnőttközösség gondolatát. Esetleg egy alkalommal szervezd meg a találkozót nekik. Azután pedig hagyd, hogy maguk tegyenek a saját közösségükért. 

Másrészt elhívhatod őket táborba, portyára, csapatprogramra, ha van rájuk szabott feladat, vagy nekik szóló program. Ezt fontos előre tisztázni, különben félreértések adódhatnak és rosszul is elsülhet a dolog. 

Évközben is kérhetsz tőlük apró szívességeket a csapatnak, amelyekről tudod, hogy lehet kedvük hozzá, vagy értenek ahhoz a témához. Ez is inspiráció lehet az odatartozásuk megerősítésére.

Beszélgess erről a vezetőkkel, hogy bennük is kialakuljon a vágy, a gondolat egy (későbbi saját) felnőttcserkész közösség felé. Fontos tanulási, felkészülési folyamat egy működő vezetőségi körben, hogy elfogadjam, hogy vannak nálam idősebb és tapasztaltabb cserkészek a csapatban, akiknek bizonyos esetekben akár feljebbvalója is lehetek. A csapatparancsnok vagy programvezető a vezetője a felnőttcserkésznek is. Ezeket a helyzeteket nem mindig könnyű kezelni, de sokat lehet belőle tanulni.

Csapatparancsnokként mire figyeljek, ha már van felnőttcserkész közösség a csapatomban?

Tudatosítsd a csapat és/vagy a vezetőség előtt, és ha úgy van, nyilvánosan köszönd meg, ha egy felnőttcserkész (közösség) tett valamit a táborért, programért (pl.: gh, logisztika, támogatás stb.), hogy a cserkészeknek egyre természetesebb legyen az ő jelenlétük, és a felnőttek is érezzék a törődést.

Húzd meg a határokat!

Nem árulunk zsákbamacskát: ha egy csapatban több korosztály is van, nem lesz feltétlenül könnyebb az együttműködés, kevesebb a konfliktus. Tisztázni kell, hol és mikor fogadunk el, vagy várunk építő visszajelzést. Tisztázni kell, mi a hatásköre, lehetőségei egy felnőttcserkésznek - aki már nem vezető, nem cspk, nem gh-s: azaz nem szólhat bele egy programba, nem kérhet számon, nem mehet be csak úgy a konyhasátorba stb. Ez a felnőttcserkészeknek is egy tanulási folyamat, hogy elfogadják, ha a csapathoz akarnak tartozni, akkor előállhat olyan helyzet, hogy a vezető akár fiatalabb is lehet, mint ők.

Ugyanakkor bátran használjuk ki a képességeiket, hiszen ha eljönnek egy táborba, programra, ők a szabadidejüket, a szabadságukat áldozzák a csapatra, és arra vágynak hogy adhassanak, töltekezhessenek. Nem könnyű feladat, de egy jó csapatparancsnok és nyitott felnőttcserkészek meg tudják lépni.

Vannak érdeklődő cserkészszülők, egyéb felnőttek, akik szeretnének cserkészek lenni, csatlakozni a csapathoz, mit tehetek?

1. Figyeld, hogy országos szinten van-e lehetőség felnőttképzésre elküldeni őket. Az MCSSZ elnökségnek és a központnak ez a képzés abszolút szerepel a tervei között, és van is erre kidolgozott módszertan. Ami hiányzik: az erőforrás. Itt jelezzük, hogy lehet jelentkezni erre a feladatra: szívesen fogadunk lelkes és önkéntes felnőttképzőket! Ha érdekel ez a lehetőség, írj: jakab.rita@cserkesz.hu, vagy juhasz.arpad@cserkesz.hu 

2. Ha van már felnőttcserkész közösség a csapatban, esetleg velük egyeztetve meg lehetne tartani a már meglévő felnőttképzést, amely végén fogadalmat tehet és a közösséghez, csapathoz tartozhat. Ebben segít a felnőttcserkész munkacsoport, keressetek minket.